أعادت ألمانيا للمرة الثانية هذا العام طرح فرص عمل وحيثيات جديدة لقبول الباحثين عن عمل والمهارات النادرة والعاجلة فيها.

وأعلنت بشكل واضح أن الباب أصبح مفتوحا للجميع، وليس مقصورا على حملة المؤهلات العليا والدراسات العليا كما كان سابقا.

ويبدو أن ألمانيا المهددة بتناقص تعدادها السكاني مضطرة لزيادة هائلة في عدد المهاجرين قد تصل إلى 100 ألف مهاجر بالعام لتوازن نقص المواليد الألمان الذي تواجهه.

وتشمل الفرص حملة الشهادات المتوسطة والحرفيين ذوي التعليم المتوسط في العديد من الحرف التي تشهد عجزا غير مسبوق بألمانيا، وذلك عن طريق تأشيرة البحث عن عمل.

 وتسمح التأشيرة لصاحبها بالإقامة ستة أشهر بألمانيا من أجل البحث عن عمل، كما خصصت جهتين لمساعدة الباحثين عن عمل في الحصول على عقود وربطهم مباشرة بالفرص المتاحة هناك.

وتتصدر مهن الطب والهندسة والتمريض قوائم التخصصات المطلوبة بشكل فوري كما هو الحال دائما، وأدرجت تخصصات الشبكات والبرمجة والميكانيكا في الهندسة وكافة التخصصات الطبية كما حدث مؤخرا.

ويتطلب في المتقدم الخبرة فقط دون مؤهلات، شريطة أن تقارب الخبرة المهنية خمس سنوات في العمالة المهنية والحرفية، خاصة النجارة والسباكة والنظافة والتكييف والتبريد، وضباط المرور وعمال السكك الحديدية، بالإضافة إلى العاملين في كل قطاعات التكنولوجيا والطاقة.

وخصصت الحكومة الألمانية جهتين للتواصل مع الباحثين عن عمل وأصحاب الوظائف الباحثين عن عمال، الأولى بوابة الوظائف الألمانية (Make it in Germany job portal)، والثانية هي وكالة الوظائف الاتحادية (Federal agency of jobs)، حيث يمكن لأصحاب الخبرات بقوائم الوظائف العاجلة التوجه إلى الموقعين بعد الحصول على تأشيرة البحث عن عمل لتوصله مباشرة مع أصحاب الوظائف.